Versus

Municipales 2026 · candidatos y propuestas

JH

Jorge Humberto Olaechea Reyes

Alianza para el Progreso

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Fuente oficial JNE

Propuestas y plan de gobierno

15 propuestas

Dimensión social

6 propuestas+

Problema identificado

Deficiente atención de salud en el distrito.

Propuesta / objetivo

Gestionar un Centro de Salud con atención 24 horas y fortalecer la atención médica.

Meta

Un proyecto de Centro de Salud gestionado y una ambulancia municipal operativa.

Indicador: Gestiones realizadas y servicios implementados.

Problema identificado

Limitada atención materno infantil.

Propuesta / objetivo

Gestionar la creación de un Centro Materno Infantil.

Meta

Un proyecto de Centro Materno Infantil gestionado ante las entidades competentes.

Indicador: Proyecto gestionado.

Problema identificado

Necesidad de fortalecer la seguridad ciudadana.

Propuesta / objetivo

Fortalecer la seguridad ciudadana mediante acciones preventivas, patrullaje integrado y sistemas de videovigilancia.

Meta

Incrementar la cobertura de vigilancia y patrullaje municipal durante la gestión.

Indicador: Acciones y equipamiento implementado.

Problema identificado

Ausencia de oferta de educación superior técnica en el distrito.

Propuesta / objetivo

Gestionar la creación e implementación de un Instituto Tecnológico en Punta Hermosa.

Meta

Un proyecto de Instituto Tecnológico gestionado.

Indicador: Gestiones realizadas ante MINEDU y entidades competentes.

Problema identificado

Necesidades de mejoramiento de las infraestructuras educativas.

Propuesta / objetivo

Gestionar la modernización de la infraestructura educativa del distrito.

Meta

El 100% de instituciones educativas priorizadas con gestión de mejoramiento presentada.

Indicador: Gestiones realizadas ante MINEDU.

Problema identificado

Limitadas oportunidades para niños y jóvenes.

Propuesta / objetivo

Fortalecer programas deportivos, culturales y educativos.

Meta

Ocho talleres deportivos y seis talleres culturales permanentes.

Indicador: Número de talleres implementados.

Dimensión económica

3 propuestas+

Problema identificado

Limitadas oportunidades de empleo.

Propuesta / objetivo

Implementar mecanismos de promoción del empleo.

Meta

Doce actividades de empleo por año.

Indicador: Ferias y convocatorias realizadas.

Problema identificado

Escasa inversión privada.

Propuesta / objetivo

Promover inversiones para el desarrollo local.

Meta

Cuatro iniciativas de promoción de inversión durante la gestión.

Indicador: Iniciativas de promoción ejecutadas.

Problema identificado

Bajo desarrollo turístico.

Propuesta / objetivo

Fortalecer la actividad turística local.

Meta

Cuatro eventos turísticos anuales.

Indicador: Eventos turísticos promovidos.

Dimensión ambiental

3 propuestas+

Problema identificado

Contaminación de playas y espacios públicos.

Propuesta / objetivo

Ejecutar campañas permanentes de limpieza.

Meta

Doce campañas por año.

Indicador: Número de campañas realizadas.

Problema identificado

Necesidad de proteger áreas verdes.

Propuesta / objetivo

Fortalecer programas de conservación ambiental.

Meta

El 100% de áreas verdes incorporadas en programas de conservación.

Indicador: Programas implementados.

Problema identificado

Débil cultura ambiental.

Propuesta / objetivo

Promover la educación ambiental.

Meta

Veinticuatro actividades ambientales durante la gestión.

Indicador: Actividades educativas realizadas.

Dimensión institucional

3 propuestas+

Problema identificado

Necesidad de modernizar la gestión municipal.

Propuesta / objetivo

Actualizar los instrumentos de gestión.

Meta

El 100% de instrumentos actualizados.

Indicador: Instrumentos actualizados.

Problema identificado

Riesgos de corrupción y baja transparencia.

Propuesta / objetivo

Fortalecer la transparencia y el control interno.

Meta

Dos audiencias públicas por año y publicación periódica de informes.

Indicador: Audiencias e informes públicos realizados.

Problema identificado

Deficiente atención al ciudadano.

Propuesta / objetivo

Mejorar la calidad del servicio municipal.

Meta

Dos capacitaciones anuales.

Indicador: Personal capacitado.

Fuente oficial: JNE · expediente ERM.2026022403Ver datos oficiales ↗Plataforma Electoral ↗

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